Présentation de la formation

Formation Diplômante
Présentation de la formation

Le Technicien Spécialisé en Finance et Comptabilité (TSFC) agit dans des contextes de travail variés et évolutifs qui dépendent de plusieurs paramètres, à savoir :
la structure juridique, la taille, les choix organisationnels et technologiques des entreprises. Il exerce ses fonctions dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes. Et ce, dans la limite des marges d’autonomie qui lui sont attribuées. Le Technicien Spécialisé en Finance et Comptabilité est en mesure de :
  • Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales
  • Participer à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion
  • Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions.
Cette filière ouvre des opportunités d’embauche au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, des cabinets d’expertise comptable, et autres organisations.

A l’issue de la formation, le lauréat sera en mesure d’exécuter les activités suivantes:
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  • Maitriser les techniques de communication écrite et orale
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  • Appréhender l’entreprise dans son environnement professionnel et économique
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  • Tenir la comptabilité générale d’une entreprise (manuelle et informatisée)
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  • Se sensibiliser à la culture entrepreneuriale
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  • Connaitre les différents types de droits afférents aux opérations commerciales :
    droit commercial,droit social
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  • Réaliser les travaux de fin d’exercice et l’établissement des états de synthèse
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  • Elaborer les déclarations fiscales
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  • Appliquer les règles des statistiques descriptives, et des mathématiques financières
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  • Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion
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  • Effectuer des techniques de la révision des comptes
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  • maîtriser la comptabilité approfondie
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  • analyser la situation financière de l’entreprise
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  • appréhender des techniques de consolidation et des normes comptables internationales
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  • Effectuer le calcul des coûts et des résultats analytiques
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  • Etablir les budgets et les tableaux de bord
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  • Gérer la trésorerie
  • Age limite : 30 ans
    pour les bacheliers et les licenciés
    Niveau scolaire minimum requis : Bac au minimum ou équivalent en Économie, comptabilité, gestion ou commerce en sciences ou techniques ­ Aptitude physique à l’exercice du métier : Aucune contre indication ­
    Mode de sélection des candidats :
    • Dossier d’orientation à remplir
    • Entretiens suite à la présélection.
    Le programme de formation est dispensé en 2080 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
    • Modules :
    • Communication écrite et orale en français
    • Anglais technique
    • Culture en Arabe
    • Techniques de recherche d'emploi
    • Culture entrepreneuriale
    • Bloc Technologies d’Information et deCommunication
    • Bureautique (Word ; Excel)
  • Logiciels de gestion commerciale, de gestion comptable et de paie
  • Bloc Environnement Économique et Juridique de L’Entreprise
  • L'entreprise et son environnement
  • Droit Commercial
  • Droit social
  • Fiscalité
  • Bloc Comptabilité et Statistique
  • Statistique
  • Comptabilité générale : Concepts de base
  • Comptabilité générale : Operations Courantes
  • Traitement des salaires et des charges sociales et fiscales
  • Comptabilité générale : Travaux de fin d'exercice
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité approfondie
  • Consolidation et normes comptables internationales
  • Révision des comptes
  • Bloc Finance
  • Mathématiques financières
  • Analyse financière
  • Budgets et tableau de bord
  • La gestion de trésorerie
  • Le marché des capitaux
  • Bloc Stage en Milieu Professionnel
  • Stage en milieu professionnel
  • bureautique avancée (Excel avancé ; Access)
    La formation dispensée est modulaire, et les évaluations de la formation sont organisées sous forme de :
    • Contrôles continus ;
    • Examens de fin de module ;
    • Examens de passage ;
    • Examen de fin de formation.
    Suite à quelques années d’expérience, et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Finance et Comptabilité se verra confié des responsabilités plus importantes d’encadrement et de pilotage dans les divers départements de l’entreprise. Il peut également prendre la responsabilité d’une PME. Plusieurs possibilités d’évolution de carrière sont prévues, notamment vers des fonctions d’encadrement par le biais d'une promotion interne et par la formation continue.Il peut s’orienter vers des postes tels que :
    • Chef Comptable ;
    • Contrôleur de Gestion ;
    • Auditeur Financier ;
    • Directeur Administratif et Financier.