Présentation de la formation

Cours du soir
Présentation de la formation

Le Technicien en Production industrielle de vêtements travaille principalement dans les entreprises de fabrication de vêtements en chaîne et trame, en maille ainsi que le jeans et sportwear du secteur industriel de l’habillement. Son rôle est de garantir la fabrication en respectant les délais, les spécifications techniques et les normes de qualité du client. Ses responsabilités sont étroitement reliées au respect des exigences du client, à la coordination avec les autres services et à la fabrication du modèle. Les principales activités associées à cette fonction sont de coordonner, contrôler, superviser la production pour atteindre les objectifs de rendement tout en respectant la qualité et les délais.

À l’issue de la formation, le lauréat aura été préparé pour une intégration harmonieuse au marché du travail et pour s’adapter à ses exigences de rendement, de santé et de sécurité Ayant acquis un savoir professionnel de base des matériaux, des techniques et des équipements et de la supervision, il sera en mesure d’exécuter les tâches de Production industrielle de vêtements suivantes :

  • Planifier le lancement de la chaîne
  • Aménager des postes de travail
  • Contrôler la production
  • Gérer les aléas de la production
  • Evaleurr l’état du parc machine
  • Superviser les opératrices
  • Avoir soit le niveau de la 2ème année du baccalauréat, soit un certificat de Qualification professionnelle reconnu par les pouvoirs publics.
  • Etre âgé de 20 ans au minimum à la date d’inscription.
  • Justifier d’une expérience professionnelle effective au moins égale à 1 année.

03 années (soit 27 mois à raison de 4 séances hebdomadaires).

  • Salariés inscrits par des entreprises et organismes assujettis à la TFP.
  • Salariés provenant d'entreprises et organismes non assujettis à la TFP.
  • Catégories exonérées (Militaires et Agents OFPPT).
  • Salariés d'entreprises et organismes assujettis à la TFP, inscrits à titre individuel.
  • Primo-demandeurs d'emploi.
Niveau de formation Droit d’inscription annuel
Technicien Spécialisé 850 DH
Technicien 650 DH
Qualification 450 DH
CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES Secteur tertiaire Autres secteurs Tous les secteurs

Axe

Casa- Rabat

Autres régions Toutes les régions
TS T TS T TS T Q TS T Q
Assujettis inscrits par l’employeur       750 DH 660 DH 420 DH
Non assujettis
  TS T TS T TS T Q  
Assujettis inscrits à titre individuel 360 DH 240 DH 240 DH 180 DH 240 DH 180 DH 60 DH  
Primo-demandeurs d’emploi
Assujettis en rupture de contrat de travail

La démarche de sélection est basée sur l'administration d'un test psychotechnique qui vise à évaluer :

  • L’aptitude au raisonnement dans ses différentes formes ;
  • Les prés-requis scolaires nécessaires à l'apprentissage de la formation.

Les tests de sélection sont organisés en quatre sessions nationales.

Modules :

  • Arabe
  • Communication écrite et orale
  • Anglais technique
  • Législation/PME
  • Culture d entreprise
  • Métier et formation en habillement
  • Caractérisation des matières textiles
  • Équipements et accessoires de confection
  • Techniques de piquage et d’assemblage
  • Santé et sécurité au travail en habillement
  • Normes de qualité
  • Attitudes professionnelles
  • Interprétation des patrons
  • Chronométrage de opérations
  • Résolution de problèmes
  • Aménagement des postes de travail
  • Interaction avec l’atelier de coupe
  • Bureautique
  • Confection d’échantillons
  • Lancement de la production
  • softs Skills
  • Application d’équilibrage
  • Supervision d’un groupe de production
  • Contrôle de la production
  • Aléas de la production
  • Formation du personnel
  • Contrôle de l’État du parc machine
  • Stage en entreprise

La formation dispensée est modulaire, et les évaluations de la formation sont organisées sous forme de :

  • Contrôles continus ;
  • Examens de fin de module ;
  • Examen de passage ;
  • Examen de fin de formation.

Après avoir acquis de l’expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d’apprendre peuvent accéder à des postes de Directeur d’atelier ou de Directeur technique. Selon leur potentiel, avec l’expérience et une formation appropriée, ces personnes peuvent également accéder à des postes de gestionnaires ou encore elles peuvent créer une petite entreprise de confection. Elles seront encouragées par l’opportunité des programmes s’adressant aux jeunes promoteurs.

Découvrez nos guides métiers