Vous cherchez à optimiser les compétences dans votre entreprise, motiver et fidéliser vos salariés, rationaliser les parcours de formation, ou encore accompagner les évolutions et/ou mobilités internes ?
L’OFPPT met à votre disposition son savoir méthodologique et pédagogique, pour la mise en place de ce dispositif au sein de votre entreprise.
- Professionnaliser, et développer l’employabilité de vos salariés: la VAP reconnaît les compétences acquises par l’expérience, ouvre des perspectives de développement professionnel et personnel tout en sécurisant les parcours ;
- Renforcer les compétences des salariés : la VAP rend possible l’identification de leurs besoins individuels de formation, et aide à cibler leurs parcours;
- Motiver et fidéliser vos salariés : la VAP permet à vos salariés de revaloriser leurs compétences professionnelles, développe l’intérêt pour les postes occupés, et contribue à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise;
- Pérenniser vos savoir-faire : la VAP valorise et légitime la position des anciens salariés, et favorise le transfert de leurs savoir-faire vers les plus jeunes. Elle permet aussi de rationaliser les parcours de formation, et de gagner en efficience;
- Développer la Maîtrise du poste de travail: la VAP aide les salariés à prendre conscience de leurs compétences réelles, et de leur rôle dans l’entreprise.
1ère étape
Réunion d’initiation collective : Définir les attentes du management de l’entreprise
2ème étape
Entretien de positionnement : S'enquérir du projet professionnel de chaque candidat
3ème étape
Elaboration du dossier de demande de VAP, constitué des pièces justifiant les formations suivies par le candidat et les postes occupés dans le passé
4ème étape
Présélection des candidats : valider la candidature
5ème étape
Commission mixte pédagogique VAP : validation des acquis sous forme d’entretien et/ou d'essai professionnel
6ème étape
Remise des résultats des travaux de la commission au management de l’Entreprise
7ème étape
Montage d'un dispositif de formation pour l’atteinte des niveaux souhaités
