بحث

إستشارات التوظيف

بحكم عقود من الخبرة، يمثل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل الشريك الأمثل للشركات، من حيث الاستشارة والدعم خلال عملية التوظيف. تمكننا خبرتنا الميدانية ومعرفتنا المعمقة لمختلف الميادين، بالإضافة إلى مناهجنا التقييمية المتقدمة، من الكشف عن المرشحين الأنسب.

التصديق على المكتسبات المهنية

هل تتطلع شركتكم إلى تحسين المهارات وتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم وعقلنة نظام التكوين، وكذلك مواكبة التطورات و / أو التنقل الداخلي؟  يقدم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل خبرته المنهجية والتعليمية، لأجل إدماج نظام التكوين في استراتيجية الشركة.

التكوين داخل المقاولات

التكوين حسب الطلب   من خلال الجمع بين المعرفة والدراية والخبرة، فإن المكتب قادر على تقديم برنامج يلامس احتياجاتكم الخاصة من حيث التكوين. من تحليل احتياجاتكم إلى إجراء مشروعكم التكويني، قام المكتب بابتكار أساليب وآليات وخدمات من شأنها تطوير مواردكم البشرية.

هندسة التكوين

يقدم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عروضا استشارية في مجال هندسة التكوين لتلبية حاجيات المقاولات من حيث التكوين.  ويشمل هذا العرض ثلاث مراحل:

عقود التكوين الخاصة (CSF)

وضعت السلطات العمومية آليات الدعم المالي تلبية لحاجيات الشركات الصغرى والمتوسطة من حيث التكوين، وذلك من خلال تأسيس المجموعات المهنية المشتركة للمساعدة على تقديم المشورة (GIAC)، والعقود الخاصة للتكوين (CSF). تهدف هذه الآليات إلى تعزيز طلبات الشركات من حيث التكوين أثناء التوظيف، والتحسين المتواصل لمه

مركز الأخبار

الترشيحات

المتقاعدون

الشؤون الإجتماعية بخصوص الموظفين المتقاعدين   يقدم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، في إطار مهمته المتعلقة بتوفير المساعدة للمتقاعدين، مجموعة من الاستحقاقات الإجتماعية لفائدة الموظفين المتقاعدين والأرامل، اعترافا لما بدلوه من مجهودات متواصلة وتقديرا لالتزامهم خلال مسار التكوين المهني. وتشمل هذه ا

رأسمالنا البشري

  7578 مستخدم منهم 8557 مدرب 5% من المستخدمين الدائمين هن نساء 150 مستخدم جديد في عام 2017 ، منهم 168 مدرب 1800 مدرب متعاقد في عام 2017 1سنة هو متوسط أقدمية المستخدمين 17سنة هو متوسط عمر المستخدمين