بحث

مهامنا الرئيسية

 نظراً لاحتياجات سوق العمل، واستجابة لمتطلبات القطاعات الاقتصادية المختلفة، يركز المكتب إجراءاته وموارده حول : تعزيز قابلية تشغيل الشباب عبر اعتماد مسارات ملائمة استجابة لحاجيات القطاعات الاقتصادية من الموارد البشرية المؤهلة، ومن ثم المساهمة في تحسين تنافسيتها تقوية الكفاءات ودعم نمو المقاولات عب

تقديم الرابطة الإفريقية من أجل تطوير التكوين المهني

  "إن إفريقيا قارة كبيرة، بقواها الحية و بمواردها و إمكاناتها. فعليها أن تعتمد على إمكاناتها الذاتية. ذلك أنها لم تعد قارة مستعمرة. لذا، فإفريقيا مطالبة اليوم بأن تضع ثقتها في إفريقيا. فقارتنا ليست في حاجة للمساعدات، بقدر ما تحتاج لشراكات ذات نفع متبادل. كما أنها تحتاج لمشاريع التنمية البشرية والاج

تقديم مدرسة محمد السادس للتكوين في مهن البناء و الأشغال العمومية بسطات

ينبع إنشاء مدرسة محمد السادس للتكوين في المباني والأشغال العامة (EMFMBTP) من التوجهات لملكية لدعم مشاريع المهيكلة في بلدنا. و يعكس رغبة OFPPT و FNBTP في الحصول على مركز مرجعي للتكوين المهني في قطاع البناء. تعتبر مدرسة محمد السادس للتكوين في مهن البناء و الأشغال العمومية أول مؤسسة من نوعها على صعيد

تقديم المعهد الوطني للفرس ولي العهد الأمير مولاي الحسن

  إدراكاً منه لأهمية تنمية قطاع الفروسية بالمغرب، ومساهمة منه في إعطاء إنطلاقة جديدة لهذا القطاع من خلال توفير الموارد البشرية المؤهلة، قام مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، تحت تعليمات من صاحب الجلالة حفظه الله، وبشراكة مع المؤسسات الأخرى الفاعلة في القطاع، بإنشاء المعهد الوطني للفرس ولي العهد ا

تقديم المعهد المتخصص في مهن معدات الطائرات و لوجستيك المطارات (ISMALA)

باعتباره بصلب الميثاق الوطني للإقلاع الصناعي، يساهم قطاع الطيران في الإقلاع الإقتصادي للمملكة، كما يعزز موقع المغرب كوجهة مفضلة للمستثمرين في قطاع الطيران والنقل الجوي، وذلك لتلبية حاجيات القطاع من الموارد البشرية المؤهلة. باعتباره فاعلا رئيسيا في مجال التكوين المهني في مهن الطيران منذ 2003، وذلك ب

إتقان مبادئ وأساسيات الموارد البشرية

SOFT SKILLS: فعالية العلاقات في محطة العمل

هندسة التدريب المستمر