Dans le cadre de la consolidation de la coopération entre le Royaume du Maroc et la République de Djibouti dans le domaine de la formation professionnelle, Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l'OFPPT, a accueilli, le mercredi 8 juillet 2026, au siège de l'Office une délégation présidée par Son Excellence Monsieur l'Ambassadeur de la République de Djibouti au Maroc.
À cette occasion, Madame la Directrice Générale a exprimé l'engagement continu de l'Office pour accompagner le développement des capacités et du dispositif de formation professionnelle de Djibouti dans les secteurs prioritaires pour le pays. Elle a également souligné la volonté de l'OFPPT de poursuivre ce partenariat stratégique à travers le partage d'expertise, le développement de programmes de formation adaptés aux besoins du marché de l'emploi, le renforcement des compétences des formateurs et cadres, ainsi que l'accompagnement de nouveaux projets structurants au service du développement du capital humain.
Monsieur l'Ambassadeur n'a pas manqué de saluer l'expérience et l'expertise reconnues de l'OFPPT en tant qu'opérateur de référence de la formation professionnelle au Maroc ainsi que les efforts consentis pour accompagner la montée en qualité du dispositif de formation professionnelle de Djibouti, tout en soulignant l'impact positif de cette coopération sur le renforcement des compétences et la modernisation du secteur.
Au titre de cette rencontre, les deux parties ont mis l'accent sur le bilan des réalisations se traduisant par la conclusion de trois accords et conventions depuis 2010, l'accueil de 431 stagiaires djiboutiens au sein des établissements de formation professionnelle de l'OFPPT depuis 2007, le renforcement des compétences de 20 formateurs et cadres djiboutiens, la réalisation de deux missions de diagnostic et d'accompagnement, ainsi que l'accueil de 13 délégations officielles djiboutiennes à l'OFPPT.
À l'issue des discussions, l'OFPPT a réitéré sa disposition pour renforcer les perspectives de collaboration, à travers notamment l'accueil de nouveaux stagiaires djiboutiens dans les filières prioritaires identifiées par la partie djiboutienne, l'examen, en concertation avec l'AMCI, de la possibilité de porter le quota annuel de bourses pédagogiques alloué à Djibouti de 30 à 50 places pédagogiques par an, ainsi que le développement d'actions de renforcement des compétences technico-pédagogiques au profit des formateurs et des cadres administratifs djiboutiens.
Il a été également convenu de planifier des missions de diagnostic à Djibouti afin d'identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et de développement du dispositif de formation, la mobilisation des mécanismes offerts par l'Alliance Africaine pour le Développement de la Formation Professionnelle (ADEFOP) pour soutenir les projets de modernisation, notamment l'accompagnement à la mise en place de centres de nouvelle génération ou encore pour appuyer des projets déjà identifiés à Djibouti.
Les échanges ont aussi porté sur l'élaboration d'une feuille de route conjointe, intégrant les différents axes de coopération prioritaires, ainsi que sur la prospection d'opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds afin de soutenir la mise en œuvre des projets retenus.
